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Ressources de la semaine SNASST

Ressources de sécurité et santé

Télécharger les différentes ressources ci-dessous pour vous aider à planifier vos célébrations de la semaine SNASST.

SNASST 2011 Guide de ressources de SCSST PDF

SNASST 2011 Affiche PDF

Copie électronique du Guide portant sur l'image de marquee PDF icon
Veuillez noter que pour pouvoir utiliser le logo de la Semaine nord-américaine de la sécurité et de la santéé au travail (SNASST) sur vos documents promotionnels ou dans un autre contexte, vous devez d'abord demander la permission par courriel à l'adresse naosh@csse.org. Pour de plus amples renseignements au sujet du logo et de l'image de marque de la SNASST, vous pouvez télécharger une copie du Guide portant sur l'image de marque de la SNASST.

Copie électronique de la trousse d'information PDF icon
Afin de vous aider à couvrir la SNASST et les différents événements et activités qui auront lieu, nous avons préparé une trousse d'information. Pour de plus amples renseignements, vous pouvez communiquer avec nous à l'adresse naosh@csse.org.

Semaine SNASST liste de contrôle de planification d'événement PDF

Note: Les documents avec l'icône à côté d'eux sont des fichiers PDF. Vous devez disposer du logiciel Adobe Acrobat Reader installé sur votre ordinateur pour les visionner. Téléchargez gratuitement Adobe Acrobat Reader.

Planification de la SNASST

Soyez original dans vos plans de la semaine SNASST. Attirer l'attention des gens est plus facile avec des méthodes de promotion de la santé et la sécurité intéressantes ou inhabituelles de vos activités.

Une participation enthousiaste est essentielle au succès de la SNASST ! Pour l'obtenir, formez un comité de planification comprenant des représentants des employés, des comités locaux de SST, des entreprises, des fournisseurs, du gouvernement, des détaillants et d'organisations qui s'occupent de sécurité.

Élaborez une proposition et préparez des plans pour les événements et activités qui viendront soutenir les objectifs de sécurité de votre entreprise et encourageront la participation de la haute direction et des employés en général. Pour élargir la participation, organisez, dans la mesure du possible, toutes sortes d'activités publiques, privées et communautaires.